塑造和堅持企業誠信作為企業文化的核心價值觀，對形成支撐企業健康發展的獨特文化特征，推動企業邁向優秀具有巨大的促進作用。

馬克思主義認識論認為，人是生產力中最積極最活躍的因素，也是生產力中唯一具有能動性、創造性的主體因素，再好的管理、再好的制度，也需要人來執行和運作。因此，企業的誠信建設，在根本上決定于員工個體的誠信、決定于員工的素質，建設一流的隊伍是推動企業誠信體系建設的保證

誠信是促進企業內外有效溝通的橋梁

對企業管理來說，管理的主體是人，人的因素是企業成功的關鍵因素，所有的管理問題歸根結底都是溝通的問題。

誠信是企業生存和發展的基石

企業誠信則是增強企業凝聚力的源泉一方面，誠信作為企業文化的核心價值觀有助于員工對企業的情感變為責任心，自發意識轉化為員工的自覺行動，使每位個體的積極性匯聚為一個整體，企業對外誠實守信，就能形成巨大的吸引力從而不斷贏得創業和發展的機遇，其信譽度就會不斷提高。只有堅持做到"內誠外信"的企業才能擁有更多的合作客戶并與其建立"共生共贏"的合作關系。

我們中國隨著市場化的深入，誠信必然會愈來愈深刻的影響到企業的發展。

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